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  1. 人才理念 Talent conception

    集喵喵人才發展的 “YHA” 計劃

    “Y”計劃,指實施青年人才(Young Star)培育計劃。執行漢唐校園招聘管理規定,每年按計劃招聘符合集團發展需要的應屆畢業生,用1~3年時間,對高校應屆畢業入司的青年進行職業發展規劃和引導,為漢唐發展提供人才蓄水池。

    “H”計劃,即實施骨干人才(High Performer)培養計劃。通過分類分層的培訓和跟蹤培養的辦法培養骨干人才,即培養并保有50名綜合素質過硬的漢唐中青年后備人才、50名具有一定管理能力的業務板塊和服務平臺中層骨干人才、100名精通所在崗位業務知識并能獨當一面地開展工作的專業管理人才。

    “A”計劃,即實施領軍人才(Ace Leader)培養計劃。通過跨專業、跨業務的高層次培訓和復合型的崗位交流歷練,10名經營管理領軍人物,150名知識產權具有代理資質領軍人才,50名綜合知識產權法律事務綜合管理服務人才。


     
     

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